Какие бывают виды гендеров
Гендер — это не только то, что задается при рождении на основе физических характеристик. Это часть идентичности человека, которая может меняться в течение жизни и может быть представлена в разных вариантах. Вот некоторые из вариантов гендера, которые могут существовать:
- Бинарный гендер
- Трансгендер
- Небинарный или гендерквир
- Агендерность
- Постгендеризм
- Как правильно обращаться к людям, идентифицирующимся нестандартным гендером
- Выводы
Бинарный гендер
Это самые распространенные типы гендера, которые мы знаем: женский и мужской. Люди, которые соответствуют бинарной идентификации гендера, могут чувствовать себя в комфорте с традиционно определенными гендерными ролями.
Трансгендер
Трансгендерная идентичность возникает, когда человек чувствует себя не в соответствии со своим биологическим полом. Трансгендерные люди могут иметь разные типы идентификации: например, женщина, которая чувствует себя мужчиной, или человек, который идентифицируется сразу с несколькими гендерами.
Небинарный или гендерквир
Люди с небинарным идентификацией могут не чувствовать себя полностью женщинами или мужчинами, а частично или находиться где-то посередине. Они могут идентифицировать себя как андрогины, гендерфлюид, или, к примеру, как полигендер.
Агендерность
Некоторые люди заявляют, что у них нет гендерной идентификации вовсе. Они чувствуют себя нейтральными по отношению к гендеру или вообще не относят себя к гендеру.
Постгендеризм
Длительное время гендерная идентичность была важной частью личности, но есть люди, которые считают, что гендер является устаревшим понятием. Они придерживаются взгляда, что идентичность человека не должна зависеть от того, к какому полу он или она принадлежит. Идея постгендеризма находит свое применение в дискуссиях о гендерных правах и равенстве.
Как правильно обращаться к людям, идентифицирующимся нестандартным гендером
Когда мы общаемся с людьми, мы должны показывать уважение и поддержку, вне зависимости от их гендерной идентичности. Вот несколько примеров того, как правильно обращаться к некоторым из разновидностей гендера:
- Если мы знаем, что человек идентифицируется с определенным гендером, используйте прямые слова: «она», «он», «они», «этот», «эта» и т.д.
- Если вы не знаете, как человек хочет быть назван, всегда лучше спрашивать. Многие люди ценят возможность быть названными в соответствии со своей гендерной идентичностью.
- Некоторые люди предпочитают использовать собственное имя, а не гендерные местоимения. В этом случае, стоит уточнить, как человек хотел бы быть названным.
Выводы
Гендерные идентичности могут быть очень разнообразными и некоторые люди могут с трудом определиться с тем, как они себя идентифицируют. Важно помнить, что каждый человек имеет право на уважение и достоинство, вне зависимости от их гендерной идентичности.
Если вы обрабатываете данные о людях, убедитесь, что вы предоставляете им достаточное количество вариантов для выбора и не ограничиваетесь только двумя вариантами — мужским и женским гендерами.
Каждый, кто работает в области образования, медицины или социальной работы, должны быть готовы поддерживать и уважать все гендерные идентичности. Это может включать в себя использование правильных местоимений и признание небинарных гендеров.
Наконец, важно помнить, что гендерная идентичность — это сложный и очень индивидуальный процесс, результат которого зависит от многих разных факторов. Поддерживайте и уважайте всех людей, независимо от того, как они идентифицируют себя.